“第一季度，我们取得的成绩……”“不说成绩，不谈做法，直接提存在的问题和困难。”4月9日，在阿克苏市纪委监委第一季度工作例会上，市委常委、纪委书记、监委主任石鲜宁打断了正在做例行工作汇报的某街道纪工委书记。

　　“大家不要‘报喜不报忧’。”石鲜宁接着说，“今天这个会，各片区、乡镇、街道纪（工）委要在相互交流中，营造比学赶超帮的氛围，我们的目的是了解具体工作中存在的问题和困难，然后一起想办法，把问题解决好。”

　　既有汇报，也有点评，既敢于直面问题，也敢于亮出短板，辣味十足。参会人员逐一将工作中遇到的“疑难杂症”都抖了出来，会场氛围悄然转变。

　　“我们对辖区低保发放监督方面措施比较单一，不利于发现问题。”该市某片区负责人在交流汇报中这样说道。

　　“基层纪委要对低保认定和发放的责任落实情况进行监督检查，还可以通过惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项整治发现有价值的线索……”党风政风监督室主任给出了解决发现线索难的办法。

　　会上，各片区、乡镇、街道纪（工）委负责人发言后，市纪委监委领导一一点评，就提出的问题逐一分析研判，再由相关职能科室给出建议，包括线索处置、调查取证、案件组卷等多方面问题都当场得到了解答。

　　“通过这种有一说一，不掩饰问题、不回避困难的方式，可以更精准地了解工作中存在的难点、痛点、堵点问题，才能有针对性地加以指导、改正，综合业务能力素质才能得到全面的提升。”石鲜宁表示，工作就是在不断讨论、研究、纠错的过程中前进的，今后工作例会继续本着实事求是的原则，力戒形式主义、官僚主义，敢于动真碰硬，务实功、求实效,解决实际问题。（阿克苏市纪委监委吕姗姗 | 责任编辑 丁向萍）