习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，要加强纪检监察干部队伍建设，常态化清除害群之马，坚决防治“灯下黑”，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，打造一支让党中央放心、让人民群众满意的纪检监察铁军。实践中，福建省漳州市纪委监委纪检监察干部监督室准确把握职责定位，围绕巩固拓展纪检监察干部队伍教育整顿成果，将严的要求贯穿干部监督全过程，推动建设忠诚干净担当的高素质专业化队伍。

　　加强日常监督管理。在日常监督上下功夫，综合运用平时观察、谈心谈话、监督检查、专项调研、受理举报等方式，加强源头防控、抓早抓小，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；动态更新廉政档案，发挥廉政审核作用，梳理干部个人有关方面情况，分析研判干部队伍整体面貌，为干部提拔使用、评先评优、问题线索处置等提供依据。在规范化处置上下功夫，认真落实即收即办、快速流转的问题线索处置机制，对县区重点问题线索挂牌督办、提级办理，注重纪法情理贯通融合，准确运用“四种形态”，客观公正处理纪检监察干部违纪违法问题。在增强警示教育功效上下功夫，深刻剖析典型案例，完善以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，用好身边人身边事，引导纪检监察干部以案为鉴、守牢底线。

　　强化贯通联动高效衔接。汇聚联动监督合力，在干部监督部门专责监督基础上，建立与巡察机构、组织部、信访室、案件监督管理室、机关党委加强信息互通、监督互动的工作机制，推动纪委监委内设部门横向联动。强化与执法司法部门的衔接配合，对纪检监察干部受到行政处罚和违法失信、经商办企业等情况进行全面排查，进一步拓宽干部监督渠道。深化专项监督，针对干部队伍建设共性问题和突出问题，找准纪检监察权力运行风险背后的深层次原因，针对不同监督重点和主攻方向开展专项治理，构建办案、监督、整改、治理完整闭环。

　　坚持严管厚爱相结合。把思想政治工作贯穿干部监督始终，加强干部思想状况分析，注重关心了解干部所需所盼，切实用好第一种形态，及时纠正苗头性、倾向性问题。延伸监督触角，充分发挥家庭在干部监督管理方面的独特作用，以主题党日为依托，邀请纪检监察干部家属参加学习教育并进行廉洁提醒，筑牢家庭助廉“防火墙”。认真落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，加强对受处分纪检监察干部的回访教育，积极稳妥做好对受到失实检举控告纪检监察干部澄清正名工作，激励保障干部敢担当、敢作为。

　　完善常态长效机制。全面梳理全市纪检监察干部工作状况、作风形象、社会交往、群众反馈等情况，出台加强干部队伍建设相关文件，从政治引领、廉洁教育、能力建设、从严管理、关心激励等方面提出符合纪检监察干部特点的教育管理监督工作措施。完善权力运行内控机制，对纪检监察权力运行制度进行专项评估，注重了解掌握不同层级、不同岗位干部的权力特点和风险点，形成纪检监察权力清单。健全问题线索处置机制，细化线索管理处置标准化流程，主动防范化解风险，把依规依纪依法要求贯穿干部监督全过程。完善干部行为规范约束机制，制定干部有关事项请示报告和外出报备、涉政网络言行等规范意见，划出纪律红线，督促自觉自律。（福建省漳州市纪委监委纪检监察干部监督室）